Der erste Schritt, wenn du einen Makler oder eine Maklerin um Rat bittest, sollte sein, deine wahren Wünsche zu ermitteln. Bevor du mit deiner Suche beginnst, solltest du dir überlegen, welche Fähigkeiten oder Ergebnisse du durch Verhandlungen erreichen willst.
Wenn du deine Ziele kennst, kannst du den besten Mentor auswählen, egal ob es darum geht, die Kommunikation zu verbessern, Konflikte zu bewältigen oder das Gehalt auszuhandeln.
Deine genauen Verhandlungsziele zu kennen, ist entscheidend, denn so kannst du Mentoren finden, die dich beim Erreichen dieser Ziele unterstützen können.
Wenn du deine Ziele genau kennst, kannst du sicher sein, dass du eine Beratung erhältst, die für dich geeignet ist, unabhängig von deinen Bedürfnissen - zum Beispiel, um dein Verständnis für Emotionen, deine Problemlösungsfähigkeiten oder dein Durchsetzungsvermögen zu verbessern.
Ratschläge aus vielen Quellen einholen
Auch wenn es bewundernswert ist, erfahrene Verhandlungsführerzu bewundern, ist es von Vorteil, Ratschläge aus anderen Quellen anzunehmen. Die Art des Verhandelns hängt von den jeweiligen Umständen ab und ist kompliziert.
Du kannst dir eine Reihe von Techniken aneignen, mit denen du verschiedene Verhandlungsszenarien meistern kannst, indem du dir von verschiedenen Mentoren Rat holst.
Wenn du verschiedene Mentoren hast, bekommst du eine Vielzahl von Perspektiven und Ansätzen für Verhandlungen. Wenn du dir Wissen aus verschiedenen Quellen aneignest, kannst du eine anpassungsfähige Fähigkeit entwickeln, um verschiedene Verhandlungsszenarien zu bewältigen.
Beziehungspflege für die Zurückhaltenden
Ein wichtiger Bestandteil von intelligentem Networking ist der Kontakt zu Mentoren, wenn du ein schüchterner Mensch bist. Um Menschen in deinem eigenen Tempo zu treffen, kannst du an Berufsgruppen teilnehmen, Online-Ressourcen nutzen oder dich kleineren Gruppen anschließen.
Du kannst mit möglichen Mentoren in Kontakt treten und dein Netzwerk erweitern, indem du lokale Veranstaltungen besuchst, Online-Kurse belegst und soziale Medien nutzt.
Wer schüchtern ist, kann durch virtuelle Treffen und Online-Plattformen tiefe Verbindungen zu Mentoren aufbauen.
Introvertierte können Hindernisse beim traditionellen Networking überwinden und in einer entspannten Umgebung sinnvolle Mentorenbeziehungen aufbauen, indem sie Ideen austauschen und sich online unterhalten.
Teil einer Mentorengemeinschaft sein
Du kannst einen Mentor oder eine Mentorin finden, indem du einer Gruppe von Enthusiasten beitrittst, um zu verhandeln.
Durch die Teilnahme an Unterhaltungen, den Austausch von Geschichten und die Beratung durch erfahrene Verhandlungsführer in diesen Gemeinschaften kannst du dir verschiedene Ansichten über Verhandlungstaktiken aneignen.
Die Teilnahme an einer Verhandlungsgemeinschaft ermöglicht es dir, Wissen von Experten und Gleichgesinnten zu erhalten.
Durch die aktive Teilnahme an Gruppendiskussionen und die Suche nach einem Mentor in der Community kannst du eine Vielzahl von Perspektiven und Kritik einholen, um deine Verhandlungsfähigkeiten zu verbessern.
Die Initiative ergreifen, um andere als Mentor zu unterstützen
Die Suche nach einem Verhandlungsmentor sollte proaktiv erfolgen. Nimm Kontakt zu möglichen Mentoren auf, sei offen über deine Ziele und zeige, dass du dein Verhandlungsgeschick verbessern willst.
Denke daran, dass Mentoring auf Gegenseitigkeit beruht, also sei bereit, Zeit und Energie zu investieren, um voranzukommen.
Die Kontaktaufnahme mit möglichen Mentoren zeigt, dass du dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln willst.
Du kannst mehr Gelegenheiten für echte Mentorenbeziehungen finden, die dir helfen können, deine Verhandlungsfähigkeiten zu entwickeln, indem du aktiv nach Mentorenmöglichkeiten suchst und deinen Enthusiasmus zum Lernen zeigst.
Erkennen und Nutzen deiner Mentorenfähigkeiten
Es sollte dich nicht davon abhalten, einen Verhandlungsmentor zu suchen, weil du introvertiert bist. Nimm direkten Kontakt zu möglichen Mentoren auf, vermittle ihnen deinen Wunsch, von ihnen zu lernen, und sei bereit, deine Verhandlungsfähigkeiten zu verbessern.
Um mit Mentoren in Kontakt zu treten, sollten Introvertierte ihre Stärken nutzen, wie z.B. aufmerksames Zuhören und tiefgreifende Denkprozesse.
Introvertierte können Mentorenbeziehungen aufbauen, die ihre berufliche Entwicklung fördern und ihr Verhandlungsgeschick verbessern, indem sie Engagement und den Wunsch zu lernen zeigen.
Schlussbemerkungen
Bei der Suche nach einem Verhandlungsmentor ist es wichtig, deine Bedürfnisse zu berücksichtigen, aus verschiedenen Quellen zu lernen, strategisch zu netzwerken, mit Gruppen zu interagieren, Initiative zu zeigen und deine Individualität zu akzeptieren.
Du kannst ein besserer Verhandlungsführer werden und nützliche Mentorenbeziehungen aufbauen, wenn du dir über deine Ziele im Klaren bist, offen für die Standpunkte anderer bist und dein Engagement für das Lernen zeigst.
