Du wurdest entlassen und bereitest dich jetzt darauf vor, potenziellen Arbeitgebern zu erzählen, dass du im Risikomanagement tätig bist.
Auch wenn das nicht gerade ein Spaziergang ist, kannst du dieses Ereignis mit der richtigen Einstellung in eine Geschichte verwandeln, die deine Fähigkeiten und deine Stärke hervorhebt.
Verbringe etwas Zeit mit der Ausarbeitung deiner Geschichte, bevor du den Interviewraum betrittst. Betrachte sie als eine Fallstudie zum Risikomanagement.
Finde die Gründe für die Entlassung, die Maßnahmen, die du ergriffen hast, um damit umzugehen, und vor allem die Lektionen, die du dabei gelernt hast.
Die Bedeutung von Integrität
Hier ist Aufrichtigkeit entscheidend. Sprich offen darüber, was schief gelaufen ist, aber vergiss nicht, deine Erfolge zu feiern, während du in der Position warst. Das kann helfen, deine Fähigkeit zu demonstrieren, schwierige Umstände mit Professionalität und Eleganz zu meistern.
Wenn du die Gründe für deine Entlassung transparent darlegst, fördert das das Vertrauen potenzieller Arbeitgeber. Es zeugt von Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit - Eigenschaften, die in der Risikomanagement-Branche hoch angesehen sind.
Einen optimistischen Ausblick bewahren
Anstatt dich auf die Nachteile zu konzentrieren, konzentriere dich auf die Lektionen, die du aus der Erfahrung gelernt hast.
Beschreibe, wie sie deine Fähigkeit verbessert hat, mit Risiken umzugehen, dich flexibler gemacht hat und dich ermutigt hat, die Initiative zu ergreifen, um Hindernisse zu überwinden.
Wenn du die Vorteile deiner Entlassungserfahrung wiederholst, kann das helfen, die Aufmerksamkeit von den ersten Sorgen des Arbeitgebers abzulenken. Es zeigt deine Stärke und deine Fähigkeit, Chancen zu ergreifen, wenn du mit Schwierigkeiten konfrontiert bist.
Anpassung und Flexibilität betonen
Im Risikomanagement ist Flexibilität von entscheidender Bedeutung, deshalb solltest du betonen, wie du dich in der Vergangenheit an Veränderungen angepasst hast. Vielleicht hast du die Richtung deiner Arbeit geändert oder dir neue Fähigkeiten angeeignet.
Betone deine Fähigkeit, mit den Gegebenheiten zurechtzukommen, was auch immer es ist.
Arbeitgeber finden es beruhigend, dass du mit unvorhergesehenen Hindernissen umgehen kannst, wenn du deine Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellst, und es zeigt auch deine proaktive Einstellung zur beruflichen Weiterentwicklung.
Lebenslanges Lernen betonen
Lernen ist ein weiteres wichtiges Thema, das du ansprechen solltest. Indem du über alle relevanten Ausbildungen und Zertifikate sprichst, die du erworben hast, zeigst du potenziellen Arbeitgebern, dass du dich ständig beruflich weiterentwickeln willst.
Du kannst dich von deinen Mitbewerbern abheben, indem du zeigst, dass du gerne lernst und dich weiterentwickelst.
Indem du dein Engagement für Weiterbildung betonst, zeigst du, dass du mit den Entwicklungen in der Branche Schritt halten und in deinem Bereich relevant bleiben willst - beides ist für das Risikomanagement entscheidend.
Demonstration von Widerstandsfähigkeit
Es ist wichtig, daran zu denken, dass du widerstandsfähig bleibst. Sprich darüber, wie du dich von der Entlassung erholt hast und welche Taktiken du angewandt hast, um dich in der Branche zu vernetzen oder eine gezielte Jobsuche durchzuführen.
Es sagt viel über deinen Charakter aus, dass du dem Sturm widerstehen konntest.
Wenn du über die Methoden sprichst, mit denen du die Notlage überwunden hast, zeigt das, dass du gut mit Rückschlägen umgehen kannst, was eine wichtige Fähigkeit im Risikomanagement ist, denn unvorhergesehene Probleme sind unvermeidbar.
Die Zukunft bedenken
Zu guter Letzt solltest du auch an die Zukunft denken. Sag uns, wie du das Wissen, das du aus deiner Entlassung gewonnen hast, für deine zukünftige Position nutzen willst. Bewerber mit einer proaktiven und vorausschauenden Einstellung zum Risikomanagement sind bei Arbeitgebern sehr begehrt.
Du hebst dich von anderen Bewerbern für Risikomanagement-Stellen ab, wenn du deinen Plan darlegst, wie du deine früheren Erfahrungen nutzen kannst, um bei deinen zukünftigen Unternehmungen erfolgreich zu sein.
Damit zeigst du, dass du dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln willst.
Zusammenfassung
Auch wenn es vielleicht nicht das angenehmste Gespräch ist, kann das Gespräch über deine Entlassung mit potenziellen Arbeitgebern im Risikomanagement eine großartige Möglichkeit sein, deine Fähigkeiten und deine Belastbarkeit zu zeigen, wenn du mit der richtigen Einstellung und Planung an die Situation herangehst.
Du kannst dich als sehr kompetenter und gefragter Kandidat in der Risikomanagementbranche positionieren, indem du eine fesselnde Geschichte schreibst und deine Ehrlichkeit, deinen Positivismus, deine Flexibilität, dein ständiges Lernen, deine Belastbarkeit und dein zukunftsorientiertes Denken hervorhebst.
