Hast du schon einmal das Gefühl gehabt, dass du dich in einem fremden Land befindest, wenn dein Kommunikationsstil nicht ganz der Norm am Arbeitsplatz entspricht? Manchmal erinnert es mich an den Versuch, mich in einem Labyrinth zurechtzufinden.
In diesem Moment besprechen wir, wie du deinen Kommunikationsstil ändern kannst, um dich anzupassen, ohne deine Identität zu verlieren.
Bestimme deine Position in der Kommunikationshierarchie
Zuallererst ist es wichtig, herauszufinden, ob dein Kommunikationsstil mit den betrieblichen Abläufen der Organisation übereinstimmt. Beobachte, wie Entscheidungen diskutiert werden, wie die Kollegen miteinander reden und wie der allgemeine Umgangston ist.
Damit kannst du feststellen, ob dein Stil angemessen ist oder ob du ihn ändern solltest.
Anpassung deines Stils an das Ethos des Unternehmens
Deinen Kommunikationsstil solltest du anpassen, nachdem du die Kommunikationsprozesse des Unternehmens besser verstanden hast.
Du kannst ein Mitglied des Teams sein und deine Individualität bewahren, indem du mit dem Kommunikationsstil des Unternehmens vertraut bist und deinen Ansatz entsprechend anpasst.
Du kannst dir gute Ratschläge holen, wie du dich erfolgreich anpassen kannst, indem du deinen Vorgesetzten oder deine Kollegen nach ihrer Meinung fragst.
Hören, aufgreifen und weiterentwickeln
Es ist ein kluger Schritt, andere um eine Einschätzung deines Kommunikationsstils zu bitten. Durch ein Gespräch mit Personen, denen du vertraust, kannst du herausfinden, was funktioniert und wo du dich verbessern kannst.
Um stärkere Beziehungen am Arbeitsplatz zu entwickeln, musst du für Kritik empfänglich sein, ohne dich zu verteidigen.
Weiterentwickeln und verändern
Erinnere dich daran, dass die Anpassung deines Kommunikationsstils an die Prozesse des Unternehmens ein kontinuierlicher Prozess ist. Hol dir weiterhin Anregungen, sei anpassungsfähig und nimm kleine Änderungen vor.
Dadurch wirst du bei der Arbeit besser abschneiden, dein Team besser verstehen und effektiver kommunizieren.
Zusammenfassend
Wenn du deinen Kommunikationsstil bei der Arbeit ändern willst, brauchst du Geduld und Offenheit für neue Ideen.
Du kannst deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern und ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen, indem du dich an den Stil des Unternehmens anpasst, auf Feedback achtest und kleine Anpassungen vornimmst.
