In einem Vorstellungsgespräch bietet dir die Frage "Was motiviert dich?" die Möglichkeit, über deine Inspirationsquellen und dein Durchhaltevermögen zu sprechen. Es ist wichtig zu verstehen, warum diese Frage gestellt wird.
Der Interviewer ist daran interessiert, etwas über deine beruflichen Leidenschaften, Problemlösungstechniken und Antriebskräfte zu erfahren. Es geht darum, deine Motivation mit den Zielen und Überzeugungen des Unternehmens in Einklang zu bringen.
Die Bedeutung der Motivation
Wenn du in einem Vorstellungsgespräch über deine Motivation sprichst, erhält der Gesprächspartner einen Einblick in deine Überzeugungen und deine Arbeitsmoral. Er kann beobachten, wie du an Aufgaben und Ziele herangehst und was dich in deiner beruflichen Entwicklung voranbringt.
Durch eine klare Erklärung deiner Motivation kannst du zeigen, wie gut du mit den Zielen und Werten des Unternehmens übereinstimmst und dass du in der Lage bist, eine positive Wirkung zu erzielen.
Was mich persönlich motiviert
Ein Teil eines großen Projekts zu sein, das die Welt zum Besseren verändern will und nicht nur auf finanziellen Gewinn aus ist, motiviert mich.
Diese Art von Aufgabe entspricht deinem Sinn und Zweck und zeigt die Bedeutung deines Jobs. "Wenn du die Welt nicht besser machen kannst, dann mach sie wenigstens nicht schlechter", sagte Richard Branson. Dieses Zitat motiviert mich, mich für positive Verbesserungen einzusetzen.
Erinnere dich daran, dass jede große Reise mit einem bescheidenen Schritt beginnt. Das Erreichen kleinerer Ziele führt zum Erreichen größerer Ziele.
Meine innere Motivation
Meine Neugierde und mein Drang, neue Dinge zu entdecken, waren schon immer die Quellen meiner eigenen Inspiration. Mein Wunsch, neue Dinge zu entdecken, hat mich vorwärts getrieben.
Ich übernehme gerne Aufgaben, bei denen ich meine Kreativität einsetzen, schwierige Fragen klären und gut im Team arbeiten muss.
Wie du deine Gründe für etwas formulierst
Überlege dir, ob du das Paradigma "Kontext, Handlung, Ergebnis" (CAR) nutzen willst, um deine Motivation zu beschreiben.
Mit dieser Technik kannst du ein konkretes Beispiel für ein Szenario anführen, in dem dein Ziel offensichtlich war, die Handlungen beschreiben, die du durchgeführt hast, und die Ergebnisse und Auswirkungen diskutieren.
Es ist ein guter Ansatz, um deine Leistungen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Sich selbst gegenüber loyal sein
Es ist wichtig, deine innere Motivation zu betonen. Leidenschaft, Neugierde und persönliche Entwicklung sind die Quellen dieses inneren Antriebs, der stärker und nachhaltiger ist als materieller Gewinn oder öffentliche Anerkennung.
Auch wenn die äußere Motivation wichtig ist, zeigt die Konzentration auf die eigene Motivation, dass du dich stark für deine Entwicklung und persönliche Erfüllung einsetzt.
Abschließend
Im Vorstellungsgespräch vermittelst du deine Überzeugungen, Ziele und dein Engagement, wenn du darüber sprichst, was dich antreibt.
Du kannst überzeugend darlegen, warum du gut in das Unternehmen passen würdest, indem du deinen eigenen Antrieb und deine Leidenschaft darlegst, sie mit den Zielen des Unternehmens verbindest und deine Problemlösungsfähigkeiten und Aufrichtigkeit unter Beweis stellst.
Erinnere dich daran, dass dein Antrieb dein Engagement, deine Ambitionen und deine Ideale widerspiegelt.
Nutze die Gelegenheit, um deine Entschlossenheit, deinen Eifer und dein Engagement für eine Veränderung in deinem Berufsleben zu zeigen.
