Was zeichnet also ein wirklich tolles Team aus? Es kommt darauf an, schon früh ein solides Fundament zu legen. Es ist wie Magie, wenn jeder seine Rolle und die Ziele, die das Team erreichen will, kennt.
Betrachte folgendes: Du beschließt, mit deinen Kumpels ein Spiel zu spielen. Jeder von euch hat eine bestimmte Rolle zu erfüllen, z.B. als Verteidiger oder Torschütze.
Ein leistungsstarkes Team ist eines, in dem jedes Mitglied seine eigene Verantwortung kennt und zusammenarbeitet, um den Erfolg zu erreichen.
Demonstrieren, wie eine fantastische Leistung aussieht
Dies ist eine unterhaltsame Methode, um große Leistung zu verstehen. Stell dir vor, du trittst mit deinen Kumpels gegeneinander an, um zu sehen, wer seine Hand am höchsten heben kann. Derjenige, der sie etwas höher hebt als die anderen, zeigt eine bemerkenswerte Leistung.
Es kommt darauf an, klar zu kommunizieren und hohe Ansprüche an sich selbst zu stellen.
Wenn du siehst, dass jemand anderes überragende Leistungen erbringt, inspiriert dich das dazu, ebenfalls nach Spitzenleistungen zu streben. Wir können besser erkennen, wie sich unsere Bemühungen auf den Erfolg des Teams auswirken, wenn wir visuelle Beweise haben.
Warum es so wichtig ist, Feedback zu geben
Kritik anzunehmen ist wie eine Anleitung, wie man sich verbessern kann. Es ist so ähnlich, wie wenn du ein Coaching bekommst, um deine Schusstechnik zu verbessern. Wir lernen aus Feedback, entwickeln uns weiter und erhalten unsere Motivation.
Wir verbessern uns alle gemeinsam, wenn wir offen darüber sprechen, wie wir uns verbessern können.
Wie wäre es, wenn jeder in deinem Team seine Ideen äußern würde, wie die Dinge verbessert werden könnten? Das stärkt die Gruppe und bringt jeden voran.
Durch Delegation kann jeder glänzen
Delegation bedeutet, die Unabhängigkeit und Kompetenz deiner Freunde mit Aufgaben zu betrauen. Ähnlich wie wenn du einen Freund bittest, die Snacks zu holen, während du das Spiel vorbereitest.
Ein Team wird stärker und leistungsfähiger, wenn die Mitglieder einander vertrauen, um ihren Teil zu erfüllen.
Ein Team ist erfolgreicher und innovativer, wenn jeder die Möglichkeit hat, die Führung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Jeder kann seine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Auch unter Zwang gelassen bleiben
Wenn es hektisch und stressig wird, ist es wichtig, die Ruhe zu bewahren und vernünftige Entscheidungen zu treffen, was die Aufgaben angeht.
Um zufrieden und produktiv zu sein, ist es wichtig zu erkennen, wann du dich überfordert fühlst, dir vernünftige Ziele zu setzen und eine Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.
Mit Werkzeugen wie der Eisenhower Matrix kannst du auswählen, was wichtig ist und was warten kann. Wenn du dich auf das konzentrierst, was wirklich zählt, kannst du weiterhin dein Bestes geben und verhindern, dass du dich zu sehr stressst.
Zusammengefasst
Ein gutes Stressmanagement, konstruktive Kritik, offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen sind die Voraussetzungen für ein gutes Team. Dein Team kann Erstaunliches leisten und eine fantastische Zeit dabei haben, wenn ihr diese Vorschläge bei der Zusammenarbeit nutzt!
