Die Art und Weise, wie Fertigungsingenieure ihre eigene Leistung bewerten, ist entscheidend. Das ist der Moment, in dem wir einige Strategien erkunden können, um diesen Prozess effektiv zu steuern und sicherzustellen, dass du eine faire Bewertung erhältst.
Sich des Bewertungsprozesses bewusst sein
Zuallererst ist es wichtig, dass du die Standards kennst, nach denen deine Arbeit bewertet wird. Schau dir kurz die Ziele an, die du zu Beginn des Bewertungszeitraums erhalten hast.
In der Regel werden Faktoren wie Arbeitsqualität, Produktivität, Kreativität, Teamarbeit, klare Kommunikation, Problemlösungsfähigkeit und Kundenzufriedenheit berücksichtigt.
Informiere dich über das Benotungssystem und die Bedeutung der einzelnen Stufen, damit du dir über die an dich gestellten Erwartungen im Klaren bist.
Wahrhaftig sein über deine Fähigkeiten
Der nächste Punkt, an den du denken solltest, ist, dass du deine eigene Leistung immer ehrlich und praktisch bewerten solltest. Verharmlose oder übertreibe deine Schwierigkeiten oder Leistungen nicht.
Wenn du dich auf konkrete Fakten und Beispiele statt auf Verallgemeinerungen stützt, kann das deine Bewertung stärken.
Gib deine Fehler und Erfolge zu und zeige, wie du gewachsen bist und dich verändert hast.
Input von anderen Menschen einholen
Ein Feedback von deinen Kollegen ist sehr hilfreich. Das können dein Vorgesetzter, deine Kollegen, Kunden oder andere Menschen sein, mit denen du zusammenarbeitest. Achte darauf, was sie über deine Vorteile, Nachteile und Verbesserungsmöglichkeiten zu sagen haben.
Bleibe offen für ihre Ratschläge, denn ihre Kritik kann Aspekte aufzeigen, die du bei deiner eigenen Analyse übersehen hast.
Vergleiche deine Bewertung mit den Kommentaren
Es ist wichtig, dass du deine Selbsteinschätzung mit den Bewertungskriterien und den erhaltenen Kommentaren abgleichst. Suche nach Unstimmigkeiten und bemühe dich, ihre Ursachen zu verstehen. Halte nach Trends Ausschau, die Details aufzeigen, die du übersehen hast.
Um ein vollständiges Bild deiner Leistung zu erhalten, notiere dir die Bereiche, in denen du zustimmst und nicht zustimmst.
Konflikte besprechen und lösen
Es ist wichtig, dass du in der Lage bist, Probleme mit deinem Vorgesetzten oder Beurteiler zu besprechen und eine effektive Kommunikation zu führen.
Schreibe eine Zusammenfassung deiner Selbsteinschätzung, deiner Kommentare und der Bereiche, die deiner Meinung nach die Bewertungskriterien erfüllen oder nicht erfüllen.
Strebe eine faire Bewertung an, die deine Fähigkeiten und Bemühungen genau erfasst, während du mit einer guten Einstellung an die Diskussion herangehst.
Wissen gewinnen und weitermachen
Nachdem die Bewertung abgeschlossen ist, ist es an der Zeit, sich weiterzuentwickeln. Bestimme die Bereiche, in denen du dich verbessern und beruflich weiterentwickeln kannst. Beobachte deine Ziele und Fortschritte und hole dir regelmäßig Feedback ein.
Stelle sicher, dass deine aktuelle Selbsteinschätzung immer noch das widerspiegelt, was von dir erwartet wird.
Zusammenfassend
Zum Umgang mit Leistungsbeurteilungen als Ingenieur in der Fertigung gehört also, dass du weißt, wie du bewertet wirst, dass du ehrlich bist, dass du um Feedback bittest, dass du Bewertungen vergleichst, dass du effektiv kommunizierst und dass du nie aufhörst zu lernen.
Wenn du diese Maßnahmen beherzigst, wirst du sowohl beruflich als auch persönlich weiterkommen. Was hältst du von diesen Vorschlägen? Gibt es Erfahrungen, die du teilen möchtest?
