Hattest du schon einmal eine gewisse Abneigung oder Angst, wenn du in der Schule kritisiert wurdest? Das ist ganz normal und kommt bei vielen Schülern vor. Aber was weißt du schon?
Es gibt Strategien, um mit diesen Gefühlen umzugehen und Kritik in etwas umzuwandeln, das dein Wissen und deine Entwicklung voranbringt.
Feedback zu erhalten ist wichtig für das Lernen. Es zeigt dir deine Stärken und Entwicklungsbereiche auf. Du kannst das Feedback nutzen, um dich zu verbessern, wenn du dafür empfänglich bist.
Vertrauen in deine Fähigkeit, dich zu entwickeln
Der Glaube an deine Fähigkeit, dich zu verbessern, ist eine hervorragende Strategie für den Umgang mit Kritik. Das ist der Glaube daran, dass du durch Lernen und Üben in jeder Hinsicht besser werden kannst.
Diese Art des Denkens verwandelt Feedback in eine Gelegenheit zum Wachstum und nicht in eine Bewertung deiner Leistung.
Die Ausbilder/innen können dich unterstützen, indem sie betonen, dass Fehler ein notwendiger Teil des Lernens sind, indem sie dich gezielt kritisieren, damit du besser wirst, und indem sie deine harte Arbeit und deine Fortschritte anerkennen.
Eine wachstumsorientierte Einstellung macht dich stärker und widerstandsfähiger gegen Rückschläge, was dich antreibt, dich weiter zu verbessern. Es geht darum, auf den Lernprozess zu achten und nicht nur auf das Ergebnis.
Förderung eines Umfelds der Unterstützung
Es ist wichtig, dass du dich in deinem Lernumfeld unterstützt und wohl fühlst. Wenn du mit deinen Professoren und Kommilitonen zusammenarbeitest und Vertrauen in sie hast, wirst du dich wohler fühlen, wenn du deine Meinung zum Feedback sagst.
Die Lehrkräfte haben die Möglichkeit, klare Richtlinien für das Geben von Feedback aufzustellen, eine konstruktive Kommunikation vorzuleben und euch die Möglichkeit zu geben, eure eigene Arbeit zu bewerten und euch gegenseitig Feedback zu geben.
Diese Art von Umfeld fördert das Gemeinschaftsgefühl, erleichtert einen produktiven Dialog und hilft dir, konstruktive Kritik anzunehmen.
Es ist einfacher für dich, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, wenn es ein unterstützendes Umfeld gibt, das eine offene Kommunikation fördert und dir das Gefühl gibt, ein Mitglied des Teams zu sein.
Meinungen aus verschiedenen Quellen einholen
Kritik aus verschiedenen Quellen zu erhalten, kann sehr nützlich sein. Es hilft dir, deine Leistungen umfassender und weniger voreingenommen zu beurteilen.
Du erhältst ein umfassendes Verständnis deiner Entwicklung, das die Verbesserung fördert, wenn du Feedback von verschiedenen Quellen erhältst, darunter von dir selbst, deinen Lehrern, deinen Mitschülern und anderen Techniken.
Durch den Input aus verschiedenen Quellen erhältst du Zugang zu einer größeren Bandbreite an Perspektiven und Ideen, was den Feedbackprozess bereichert und dir hilft, deine Stärken und verbesserungswürdigen Bereiche zu erkennen.
Betrachtet, was ihr gelernt habt
Es ist ein wunderbares Instrument, um über deine Leistung und dein Lernen nachzudenken. Reflexion bedeutet, dass du deine Handlungen überprüfst, Verbesserungsmöglichkeiten feststellst und Änderungen vornimmst.
Indem sie dir Ressourcen wie Notizbücher oder Leitfäden zur Verfügung stellen, Diskussionen über deine Entwicklung führen und ihre eigenen Ideen und Unterrichtsstrategien mit dir teilen, können die Lehrer dich beim Reflektieren unterstützen.
Durch die Reflexion darüber, wie du deine Lernerfahrungen besser verstehen, mehr Selbstbewusstsein entwickeln und deine Talente ausbauen kannst, kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln.
Zusammenfassend
Du kannst mit Kritik besser umgehen, indem du an deine Fähigkeit glaubst, dich zu verbessern, eine unterstützende Atmosphäre förderst, Feedback aus verschiedenen Quellen erhältst und das Gelernte kritisch analysierst.
Erinnere dich daran, dass Feedback dazu dient, dich zu verbessern und zu wachsen, und nicht dazu, dich zu verurteilen. Sieh es als ein hilfreiches Instrument, das dir hilft, zu lernen und zu wachsen.
