Du bist dir der Bedeutung von Feedback bei der Arbeit an kreativen Projekten bewusst, nicht wahr? Es hat das Potenzial, deine Motivation erheblich zu beeinflussen. Aber hast du dich schon einmal gefragt, wie du konstruktive Kritik üben kannst, ohne den Empfänger zu erniedrigen?
Nun, Vertrauen zu entwickeln ist ein wichtiger Faktor. Wie wäre es, wenn dir jemand ein Kompliment für deine Stärken macht, bevor er dich auf Verbesserungsmöglichkeiten hinweist? Das gibt dir ein gutes Gefühl, oder?
Eine klare, gründliche Kritik, die sich auf die Arbeit und nicht auf den Autor konzentriert, hilft dem Autor, sich gehört und respektiert zu fühlen.
Kommunikation funktioniert reibungsloser und Feedback wird positiv aufgenommen, wenn Vertrauen besteht.
Die Wirkung von detailliertem Feedback
Es ist wichtig, detailliert zu sein, wenn du Feedback gibst. Anstatt etwas Allgemeines zu sagen wie "es ist noch nicht ganz da", ist es viel besser, genau anzugeben, was geändert werden muss und warum.
Hilfreiche Ratschläge zu geben, verbessert nicht nur die Erklärung, sondern zeigt dem Autor auch einen klaren Weg zur Verbesserung auf.
Entwicklung lenken und fördern
Es ist wichtig, nicht nur auf Fehler aufmerksam zu machen, sondern auch Abhilfe zu schaffen. Du kannst den Schreiber dabei unterstützen, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, indem du ihm alternative Ansätze oder Strategien zur Verbesserung der Klarheit vorschlägst.
Die Anerkennung ihrer Bemühungen gibt ihnen auch mehr Selbstvertrauen und spornt sie an, sich weiter zu verbessern.
Die Ermutigung durch andere ist wie ein Cheerleader; sie hält den Schreiber an. Du kannst sie ermutigen, sich weiter zu verbessern, indem du sie auf ihre Stärken hinweist und sie zum Handeln ermutigst. Es geht darum, Wachstum und Fortschritt beim Schreiben zu fördern.
Kontakt aufnehmen und einchecken
Es ist wichtig, einen Dialog zu führen, in dem sich die Autorin oder der Autor frei fühlt, Fragen und Bedenken zu äußern. So haben sie mehr Kontrolle über ihre Arbeit und alle Unklarheiten werden beseitigt.
Indem du Feedback gibst und nachhakst, zeigst du, dass du dich für ihre Entwicklung interessierst.
Es ist eine Gelegenheit zu erkunden, was in Zukunft getan werden kann und wie die Änderungen, die sie vorgenommen haben, die Dinge verbessert haben.
Regelmäßige Rückmeldungen erhalten die Motivation und fördern eine solide, kooperative Beziehung. Du hilfst dem Autor dabei, sich weiterzuentwickeln und in seiner Karriere zu glänzen, indem du eine positive Feedbackschleife einrichtest.
Zusammengefasst
Wenn du einem Autor oder einer Autorin Feedback gibst, solltest du darauf achten, dass du eine gute Beziehung aufbaust, detailliert bist, Lösungen anbietest, Wertschätzung zeigst, die Kommunikation förderst und nachhakst.
Schriftstellerkönnen von einem Umfeld, das Kritik willkommen heißt und hilfreich ist, sehr profitieren und aufblühen. Was hältst du von diesen Vorschlägen? Gibt es Erfahrungen, die du teilen möchtest?
