Du bist dabei, über deine Gehaltsvorstellungen und die Leistungen zu sprechen, die du bei einer neuen Stelle haben möchtest. Es ist wichtig, dass du dieses Gespräch mit Selbstvertrauen und Ehrlichkeit führst. Bevor du dich darauf einlässt, solltest du einige Hausaufgaben machen.
Zuerst solltest du dich über das Gehalt und die Vergünstigungen informieren, die andere in vergleichbaren Positionen erhalten.
Gehaltsrechner, Umfragen und Stellenanzeigen auf Websites können dir dabei helfen, eine gute Vorstellung davon zu bekommen, was in deiner Gegend und in deiner Branche üblich ist.
Erkenne deinen Wert, wenn du ein Gehalt aushandelst
Ein Gespräch mit Freunden, Mentoren oder Organisationen in deinem Bereich ist ebenfalls von Vorteil. Sie können dir vielleicht nützliche Informationen darüber geben, was du erwarten kannst.
Mit diesem Wissen kannst du selbstbewusster vernünftige Erwartungen formulieren und dich bereit fühlen, zu verhandeln.
Anpassungsfähig und transparent in Gesprächen sein
Es ist eine gute Idee, bei der Diskussion über dein gewünschtes Einkommen und deine Vergünstigungen offen für zahlreiche Möglichkeiten zu sein. Anstatt eine genaue Liste von Forderungen oder eine feste Summe zu nennen, solltest du bereit sein, über eine Vielzahl von Optionen zu sprechen.
Erinnere dich daran, dass manchmal das Gesamtpaket der Leistungen, die du erhältst - einschließlich der Boni und Vergünstigungen - wichtiger ist als dein Gehalt.
Professionalität und Pünktlichkeit sind wichtig
Warte am besten, bis der Arbeitgeber das Gespräch beginnt oder bis er merkt, dass du an der Stelle interessiert bist, bevor du die Vergütung und Zusatzleistungen ansprichst. Und vergiss nicht, positiv, höflich und professionell zu sein, wenn du deine Erwartungen mitteilst.
Es ist wichtig, dass du nicht überheblich oder verzweifelt wirkst. Achte darauf, deine Qualifikationen hervorzuheben und zu zeigen, was du der Gruppe bieten kannst.
Besonnenes Vorgehen bei Gehaltsgesprächen
Erinnere dich daran, dass die Diskussion über Leistungen und Vergütung nur ein Aspekt ist, um deine Eignung für eine Stelle und ein Unternehmen zu zeigen. Wenn du diese Gespräche mit Bedacht und Intelligenz führst, kannst du dich als fantastischer Kandidat für jedes Unternehmen präsentieren.
Zusammenfassend
Damit die Verhandlungen über Vergütung und Sozialleistungen zu einem guten Ergebnis führen, musst du deine Hausaufgaben machen, deinen Wert erkennen, flexibel sein, gut kommunizieren und professionell handeln.
Du kannst dich als hervorragender Kandidat für eine Anstellung positionieren, wenn du bei diesen Gesprächen überlegt und strategisch vorgehst.
