Es ist wichtig, mit Taktgefühl und Strategie an die Diskussion heranzugehen, wenn es darum geht, eine Gehaltserhöhung zu fordern. Es ist verständlich, dass du dein Einkommen erhöhen willst, ohne jemanden zu verärgern oder eingebildet zu wirken.
Die Diskussion über eine Gehaltserhöhung muss mit Taktgefühl und Planung geführt werden. Um einen erfolgreichen Abschluss zu garantieren, musst du das Gespräch sorgfältig leiten. Dazu gehört, dass du dich gut vorbereitest und häufige Fallstricke vermeidest.
Erkenne deinen Wert
Zunächst ist es wichtig, dass du deinen Wert erkennst. Komme nicht ins Büro deines Chefs, nur um deine eigenen Kosten zu begründen. Mach stattdessen deine Hausaufgaben. Nutze Internetquellen oder dein Netzwerk, um herauszufinden, was andere Fachkräfte in deiner Branche verdienen.
Diese Informationen werden dir helfen, ein vernünftiges Ziel für deine Gehaltserhöhung festzulegen, das durch nachprüfbare Fakten gestützt wird.
Deine Verhandlungsposition wird gestärkt, wenn du dich über Branchennormen informierst und Informationen über die Gehaltsspannen einholst, die für deine Rolle relevant sind.
So stellst du sicher, dass dein Zielgehalt wettbewerbsfähig und angemessen ist, und kannst deinen Vorschlag mit harten Daten untermauern.
Zeit ist entscheidend
Timing ist alles, mein Freund. Wenn dein Arbeitgeber gestresst ist oder die Firma Schwierigkeiten hat, über die Runden zu kommen, willst du nicht einfach hereinplatzen und um mehr Geld bitten.
Eine Gehaltserhöhung zu bekommen, ist wie Tanzen: Du musst es so timen, dass die Musik stimmt und alle im Takt sind.
Die Wahl des richtigen Zeitpunkts, um eine Gehaltserhöhung zu fordern, hat einen großen Einfluss darauf, wie die Sache ausgeht.
Bevor du das Gespräch beginnst, ist es wichtig, die finanzielle Solidität des Unternehmens sowie die Arbeitsbelastung und die Einstellung deines Vorgesetzten zu beurteilen.
Es ist wichtig, sich vorzubereiten
Wir sprechen jetzt von Vorbereitung. Um eine Gehaltserhöhung zu verlangen, muss man ernsthaft verhandeln; das ist kein lockeres Gespräch beim Kaffee. Erstelle eine Präsentation, in der deine Leistungen gewürdigt werden und die zeigt, wie sie das Profil des Unternehmens gesteigert haben.
Bereite dich auf schwierige Fragen vor, die dir dein Vorgesetzter stellen könnte, und übe deine Elevator Speech so lange, bis sie wie geschmiert läuft.
Um eine überzeugende Rede zu verfassen, musst du deine Leistungen hervorheben, deinen Einsatz würdigen und auf mögliche Bedenken oder Einwände deines Vorgesetzten eingehen.
Um Klarheit und Zuversicht während des gesamten Gesprächs zu gewährleisten, solltest du deine Verhandlungsargumente einstudieren.
Gehe mit Flexibilität und Respekt vor
Warte mal, Cowboy - stürme nicht mit allen Waffen in die Verhandlung. Denke daran, dass es sich um eine Bitte und nicht um eine Forderung handelt. Bleib höflich und sei bereit, Zugeständnisse zu machen.
Da dein Arbeitgeber das Sagen hat, ist es wichtig, dass du immer gelassen und professionell bleibst.
Höflich und anpassungsfähig in den Diskurs zu gehen, fördert ein kooperatives Umfeld. Es erhöht die Wahrscheinlichkeit eines erfolgreichen Abschlusses, indem du deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit zeigst, um eine Win-Win-Lösung zu finden.
Monitoring und kontinuierliche Spitzenleistungen
Wisch dir nach getaner Arbeit nicht einfach die Hände ab und mach Feierabend. Vergewissere dich, dass du nachfasst und den Status deines Zuwachses überwachst. Hey, vergiss nicht, die Artikel weiterhin zu liefern.
Da Taten mehr sagen als Worte, unterstreicht die Aufrechterhaltung deiner hervorragenden Leistung nur deine Verdienste um die Erhöhung.
Das Gespräch über die Erhöhung aufrechtzuerhalten, zeigt deine Professionalität und dein Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, offene Fragen zu klären oder Informationen zu ergänzen. Wenn du weiterhin gute Leistungen erbringst, bestätigt das auch deinen Wert für das Unternehmen.
Vergleiche meiden
Vergleiche zu ziehen ist ein absolutes Tabu. Auch wenn es verlockend ist, das Gehalt deines Kollegen als Druckmittel einzusetzen, versichere ich dir, dass das eine gefährliche Taktik ist. Konzentriere dich auf deine eigenen Leistungen und wie sie zum Erfolg des Teams beigetragen haben.
Es könnte angespannt sein und deiner Verhandlungsposition schaden, wenn du dein Gehalt mit dem deiner Kolleg/innen vergleichst. Konzentriere dich stattdessen darauf, deine besonderen Talente und den Wert, den du für das Unternehmen hast, klar zu kommunizieren.
Zusammenfassung
Die Suche nach einer Gehaltserhöhung ist ein Tanz, der mit Fingerspitzengefühl und einer durchdachten Planung und Strategie durchgeführt werden muss.
Es ist wichtig, dass du dir über deinen Wert im Klaren bist, die richtigen Entscheidungen in der Planung triffst und die Diskussion mit Flexibilität und Respekt führst.
Um erfolgreich zu verhandeln, musst du ein überzeugendes Angebot vorbereiten, sorgfältig nachfassen und Vergleiche mit Kollegen vermeiden. Wenn du diese Hinweise beachtest, kannst du deine Chancen auf die verdiente Gehaltserhöhung erhöhen.
